İşten ayrılınca sağlık sigortası ne kadar devam eder? 10 gün ve 90 gün kuralı

Emeklilik ve SGK · Ziynet Kuşaslan · Güncelleme:

Zorunlu sigortalılığın bitince sağlık hakkın 10 gün devam eder; son bir yılda en az 90 gün zorunlu sigortalılığın varsa bu hak 90 güne uzar ve bakmakla yükümlü olduğun kişileri de kapsar. 90 günden sonra yeni iş, eş üzerinden sigorta, gelir testi ya da isteğe bağlı sigorta gibi yollar devreye girer.

İşten ayrılınca sağlık sigortası ne kadar devam eder?

Zorunlu sigortalılığın bittiği tarihten itibaren 10 gün boyunca genel sağlık sigortasından yararlanırsın. Sigortalılık niteliğini yitirdiğin tarihten geriye doğru bir yıl içinde 90 günlük zorunlu sigortalılığın varsa bu hak 90 gün sürer ve bakmakla yükümlü olduğun kişiler de dahildir (5510 sayılı Kanun md. 67).

DurumSağlık hakkın
Son 1 yılda 90 günden az zorunlu sigortalılıkSigortalılığın bittiği tarihten 10 gün
Son 1 yılda en az 90 gün zorunlu sigortalılıkSigortalılığın bittiği tarihten 90 gün; bakmakla yükümlü olduğun kişiler dahil

Formül: sağlık hakkının son günü = sigortalılığın bittiği tarih + 10 gün (ya da 90 gün). Çocukların hangi yaşa kadar bakmakla yükümlü olunan kişi sayıldığı için çocuğun sağlık sigortası yaşı rehberine bak. Kanun "90 günlük zorunlu sigortalılık" der; isteğe bağlı sigortalılık ve GSS günlerinin bu hesapta sayılıp sayılmadığını SGK'dan teyit et.

Bu kural hangi çalışanlar için geçerli?

10 gün ve 90 gün kuralı, 60. maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılanlar içindir: 4/a (hizmet akdiyle çalışanlar), 4/b (kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar, Bağ-Kur) ve 4/c (kamu idarelerinde kadro ve pozisyonlarda çalışanlar) sigortalılar (md. 60 ve md. 67). Statüye göre ek şartlar vardır:

StatüSağlık hizmeti için ek şart (md. 67)
4/a ve 4/cBaşvuru tarihinden önceki son bir yıl içinde toplam 30 gün GSS prim ödeme gün sayısı
4/b (Bağ-Kur)30 gün şartına ek olarak, başvuru tarihinde 60 günden fazla prim ve prime ilişkin borcun bulunmaması (6183 md. 48 uyarınca tecil ve taksitlendirmesi devam edenler hariç)
İsteğe bağlı sigortalı30 gün şartına ek olarak prim ve prime ilişkin her türlü borcun bulunmaması

Bu tablo kanun metnindeki şartların özetidir; isteğe bağlı sigortalılar 10 ve 90 günlük kuralın kapsamında değildir, satır yalnızca onların sağlık hizmeti şartını gösterir. yönetmelikteki uygulama ayrıntıları için SGK'dan güncel bilgi al. Bağ-Kur'lu isen ve prim borcun birikmişse sağlık hakkın sigortalı olduğun dönemde bile kısıtlanabilir.

Hangi durumlarda prim günü aranmadan tedavi görürsün?

Kanun, 30 günlük prim şartının dışında bırakılan durumlar sayar: 18 yaşını doldurmamış kişiler, tıbben başkasının bakımına muhtaç kişiler, trafik kazası hâlleri, acil hâller, iş kazası ile meslek hastalığı hâlleri, bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıklar ve madde bağımlılığı tedavisine yönelik sağlık hizmetleri (md. 67 ilk fıkra). Bu hâllerde prim günü ve borç şartı aranmadan sağlık hizmetinden yararlanabilirsin.

Hastaneye başvururken acil hâller dışında kimlik doğrulaması (biyometrik yöntem ya da nüfus cüzdanı, sürücü belgesi, pasaport gibi belgelerden biri) gerekir. Poliklinik ve ilaç katılım payları için muayene ve ilaç katılım payı rehberine bak.

İşsizlik ödeneği, ücretsiz izin ve mezuniyet sonrası kural farkları nelerdir?

  • İşsizlik ödeneği alırsan: 4447 sayılı Kanun gereğince işsizlik ödeneğinden yararlandırılan kişiler genel sağlık sigortalısı sayılır (5510 md. 60/1-e). Ödenek hakkı için işsizlik ödeneği rehberine bak.
  • Ücretsiz izin (4/a): Kanun, 4/a kapsamındaki sigortalıların İş Kanunu md. 56 ve 74 ile diğer iş kanunlarında ücretsiz izin sayılan süreler dışında, bir takvim yılında toplam bir ayı aşmayan ve işverence belgelendirilen ücretsiz izinlerinde sağlık sigortalılığının devam ettiğini söyler (md. 67).
  • Mezun çocuklar: Lise ve dengi mezunu 20, yükseköğrenim mezunu 25 yaşı geçmeyen ve bakmakla yükümlü olunan kişi sıfatı ya da başka bir genel sağlık sigortalılığı bulunmayan kişiler, mezuniyeti izleyen günden itibaren iki yıl süreyle prim borcuna bakılmaksızın sağlık hizmetinden yararlandırılır (md. 67).

90 gün dolunca ne yapabilirsin?

90 gün dolmadan sağlık güvencesini yeniden bağlamak için seçeneklerin şunlardır (md. 3/10, md. 60 ve md. 67):

  1. Yeni işe gir: Hizmet akdiyle çalışmaya başlayınca 4/a sigortalısı olursun ve GSS ihtiyacın kalmaz.
  2. Eşinin sigortası üzerinden bakmakla yükümlü olunan kişi ol: Eşin genel sağlık sigortalısıysa ve sen sigortalı sayılmıyorsan, isteğe bağlı sigortalı değilsen ve kendi sigortalılığın nedeniyle sana gelir ya da aylık bağlanmamışsa eş olarak bakmakla yükümlü olunan kişi sayılırsın. Evli olmayan çocuklar anne babanın sigortası üzerinden 18 yaşına (lise ve dengi 20, yükseköğrenim 25) kadar bu kapsamda kalır (md. 3/10).
  3. Gelir testi: Ailede kişi başına düşen aylık gelir asgari ücretin üçte birinden azsa genel sağlık sigortalısı sayılırsın (md. 60/1-c-1); test yöntemini ve verileri SGK belirler.
  4. İsteğe bağlı sigorta ya da GSS: Bu kapsamda değilsen genel sağlık sigortası primi ödemen gerekir; tutar ve borç silme için GSS prim borcu ve isteğe bağlı sigorta rehberlerine bak.

İşten ayrılırken kıdem ve ihbar tazminatını da hesaplamak için kıdem ve ihbar tazminatı rehberine göz at.

Kaynaklar

  1. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, md. 67 (30 gün prim şartı, 60 gün prim borcu şartı, 10 gün ve 90 gün sağlık hakkı, mezun çocuklar, ücretsiz izin) · Cumhurbaşkanlığı Mevzuat Bilgi Sistemi
  2. 5510 sayılı Kanun, md. 60 (genel sağlık sigortalısı sayılanlar, gelir testi, işsizlik ödeneği) ve md. 3/10 (bakmakla yükümlü olunan kişi) · Cumhurbaşkanlığı Mevzuat Bilgi Sistemi

Bütço ile takip et

Bütço'da işten ayrıldıktan sonraki aylarda gelirinin ne kadar düştüğünü görür, GSS primi, kira ve kredi taksidi gibi düzenli ödemelerini takip ederek ay sonu bakiye tahminini izlersin. Bu rehber hukuki danışmanlık değildir; Bütço yalnızca bütçeni takip eder.

Ücretsiz · iPhone için · Hesap yok, veriler yalnızca telefonunda

iPhone içinApp Store'dan indir

Sık sorulanlar

İşten ayrılınca sağlık sigortam kaç gün devam eder?

Zorunlu sigortalılığın bittiği tarihten itibaren 10 gün; son bir yılda 90 günlük zorunlu sigortalılığın varsa 90 gün devam eder ve bakmakla yükümlü olduğun kişiler de dahildir (5510 sayılı Kanun md. 67).

İşten çıkarılınca 90 gün sağlık güvencesi otomatik mi geliyor?

Kanun metnine göre sigortalılık niteliğinin yitirildiği tarihten geriye doğru bir yıl içinde 90 günlük zorunlu sigortalılığın varsa 90 gün süreyle sağlık hizmetlerinden yararlanırsın. Gün sayını e-Devlet'ten SGK hizmet dökümünle kontrol et.

Bağ-Kur'luyum, prim borcum varsa sağlık hakkım devam eder mi?

4/b sigortalılar için başvuru tarihinde 60 günden fazla prim ve prime ilişkin borç bulunmaması şarttır; 6183 sayılı Kanun md. 48 uyarınca tecil ve taksitlendirmesi devam edenler bu şartın dışındadır (5510 md. 67).

90 gün bittikten sonra sağlık güvencem nasıl devam eder?

Yeni bir işe girerek, eşin ya da ailen üzerinden bakmakla yükümlü olunan kişi olarak, gelir testi sonucuna göre genel sağlık sigortalısı sayılarak ya da primini kendin ödeyerek (isteğe bağlı sigorta/GSS) devam edebilirsin (5510 md. 3/10, 60).

İlgili rehberler

Emeklilik ve SGK rehberleri · Tüm rehberler (518)