Emzirme ödeneği (süt parası) kimlere ödenir, nasıl başvurulur?

Emeklilik ve SGK · Ziynet Kuşaslan · Güncelleme:

Emzirme ödeneği, doğum yapan sigortalı kadına ya da eşi doğum yapan sigortalı erkeğe SGK tarafından tek seferlik ödenen sabit bir tutardır. Hak kazanmak için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta primi yatırılmış olması gerekir.

Emzirme ödeneği (süt parası) nedir?

Emzirme ödeneği, halk arasında "süt parası" olarak bilinen, canlı doğum yapan sigortalıya ya da sigortalı olmayıp eşi sigortalı olan kadına SGK tarafından tek seferlik ödenen sabit bir tutardır. Ödenek, sigortalının kazancına göre değil, SGK'nın her yıl belirlediği sabit bir rakama göre hesaplanır.

Bu ödenek, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın yürüttüğü doğum yardımı programlarından ayrıdır ve işsizlik ödeneği gibi diğer SGK ödemeleriyle karıştırılmamalıdır; her birinin şartı ve amacı farklıdır.

Kimler alabilir?

  • 4/a (SSK'lı, hizmet akdiyle çalışan) kadın sigortalı, kendisi doğum yaparsa.
  • 4/b (Bağ-Kur'lu, kendi adına ve hesabına çalışan) kadın sigortalı, kendisi doğum yaparsa.
  • Sigortalı olmayan bir kadının, 4/a ya da 4/b kapsamında sigortalı olan eşi doğum yaptığında, ödenek sigortalı kocaya ödenir.

4/c (memur) statüsündekiler emzirme ödeneği yerine kendi mevzuatındaki doğum yardımından yararlanır.

Hangi şartlar aranır?

Doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması gerekir. Ayrıca çocuğun canlı doğması şarttır; ölü doğumda ödenek verilmez. Çoğul doğumlarda (ikiz, üçüz) her çocuk için ayrı ayrı ödenek hesaplanır.

Nasıl başvurulur?

Emzirme ödeneği için ayrıca bir dilekçe vermene gerek yoktur; doğum bildirimi sisteme düştüğünde SGK, şartları taşıyıp taşımadığını otomatik kontrol eder ve hak kazanan sigortalıya ödemeyi kendiliğinden yapar. Başvurunu ve ödeme durumunu e-Devlet üzerindeki SGK hizmetlerinden takip edebilirsin.

Tutarı ne kadar, ne zaman değişir?

Tutar her yıl SGK tarafından yeniden belirlenir; ödemede doğum tarihinde geçerli olan tutar esas alınır. Güncel tutarı SGK'nın emzirme ödeneği duyurusundan ya da e-Devlet üzerinden öğrenebilirsin.

Hak düşürücü süre var mı?

Emzirme ödeneğini talep etme hakkı, hakkın doğduğu tarihten itibaren 5 yıl içinde kullanılmazsa düşer. Otomatik ödeme yapılmadıysa bu süre içinde SGK'ya başvurup hakkını arayabilirsin.

Bebek masrafları ve doğum borçlanmasıyla ilişkisi

Emzirme ödeneği tek seferlik ve görece küçük bir tutardır; bebeğin ilk yılının toplam maliyeti yanında bütçene sınırlı bir katkı sağlar. Doğumla ilgili SGK işlemlerinin diğer boyutu olan doğum borçlanması ise emeklilik tarihini etkileyen ayrı bir konudur.

Kaynaklar

  1. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, md. 16 (emzirme ödeneği, 120 gün prim şartı) · Cumhurbaşkanlığı Mevzuat Bilgi Sistemi
  2. Emzirme Ödeneği · Sosyal Güvenlik Kurumu

Bütço ile takip et

Bütço'da emzirme ödeneği yattığında bunu tek seferlik bir gelir olarak eklersin; düzenli maaşınla karışmaması için ayrı bir işlem olarak girmen ay sonu bakiye tahminini daha doğru tutar. Bebeğin diğer masraflarını "Bebek" adında açacağın bir grup altında takip edebilirsin.

Ücretsiz · iPhone için · Hesap yok, veriler yalnızca telefonunda

iPhone içinApp Store'dan indir

Sık sorulanlar

Emzirme ödeneği almak için dilekçe vermem gerekiyor mu?

Hayır, dilekçe şartı kaldırılmıştır; SGK, doğum bildirimine göre hak durumunu otomatik kontrol edip ödemeyi kendiliğinden yapar.

Eşim sigortalı, ben çalışmıyorum; emzirme ödeneği alabilir miyim?

Evet, doğum yapan kadın sigortalı değilse ve eşi 4/a ya da 4/b kapsamında sigortalıysa, gerekli prim şartını taşıması kaydıyla ödenek sigortalı kocaya ödenir.

120 günlük prim şartını tutturamadıysam ne olur?

Doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmemişse emzirme ödeneğine hak kazanılmaz.

Emzirme ödeneği ile doğum yardımı aynı şey mi?

Hayır. Emzirme ödeneği SGK'dan sigortalılık üzerinden alınır; doğum yardımı ise Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın ayrı şartlarla yürüttüğü farklı bir programdır.

İlgili rehberler

Emeklilik ve SGK rehberleri · Tüm rehberler (110)