BütçoStajyere ücret ödemek zorunlu mu?
Mesleki eğitim gören öğrenciler ile mesleki ve teknik ortaöğretim öğrencilerinin stajında kanunda bir ücret tabanı vardır; yükseköğretim stajında ise bu taban oranlar geçerli değildir. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi, işletmelerde mesleki eğitim gören, staj ya da tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere ödenecek ücretin sözleşmeyle belirleneceğini, ancak aşağıdaki tabanların altına inilemeyeceğini söyler.
| Kim | Alt sınır (net asgari ücretin) |
|---|---|
| İşletmede mesleki eğitim gören ya da mesleki ve teknik ortaöğretimde staj yapan öğrenci, işyerinde 20 ve üzeri personel varsa | %30 |
| Aynı öğrenciler, işyerinde 20'den az personel varsa | %15 |
| Kalfalık yeterliğini kazanan mesleki eğitim merkezi 12. sınıf öğrencisi | asgari ücretin %50'si |
| Aday çırak ve çırak | yaşına uygun asgari ücretin %30'u |
Staj yapacak işletme bulunamadığı için stajını okulunda yapan ortaöğretim öğrencileri ile stajını yükseköğretim kurumlarının kendi birimlerinde yapan yükseköğretim öğrencileri bu taban hükmünün kapsamı dışındadır.
2026'da staj ücreti en az kaç TL olur?
Net asgari ücret 2026 için 28.075,50 ₺'dir; yüzdeleri bunun üzerinden hesaplarsan alt sınırları bulursun (rakamlar kanundaki oranların örnek uygulamasıdır).
| İşyeri | Hesap | Aylık alt sınır |
|---|---|---|
| 20 ve üzeri personel | 28.075,50 × 0,30 | 8.422,65 ₺ |
| 20'den az personel | 28.075,50 × 0,15 | yaklaşık 4.211 ₺ |
Asgari ücret rakamının nasıl bulunduğunu 2026 asgari ücret rehberinde görebilirsin. Ödenen gerçek tutar, işletmeyle yapılan sözleşmede yazar; sözleşmedeki tutar bu tabanların altındaysa kanuna aykırıdır.
Üniversite öğrencisi stajında ücret hakkın var mı?
3308 sayılı Kanun'un 25. maddesindeki taban oranlar mesleki ve teknik ortaöğretim ve işletmelerde mesleki eğitim için konmuştur; yükseköğretim öğrencisinin stajı için bu madde bir asgari tutar belirlemez. Üniversite stajında ücret verilip verilmeyeceği ve ne kadar verileceği işletmeyle yapılan sözleşmeye ve okulunun staj yönergesine bağlıdır. Ücret ödeniyorsa tutarı ve ödeme tarihini yazılı al.
Öğrenci bütçesini planlıyorsan öğrenci bütçesi rehberi işine yarar.
Stajda ödenen ücret vergiye tabi mi?
Hayır. 3308 sayılı Kanun'a göre aday çırak, çırak ve öğrencilere ödenecek ücretler her türlü vergiden müstesnadır. Yani kanundaki oranlarla belirlenen ücretten gelir vergisi ya da damga vergisi kesilmez.
Stajyerin sigortası var mı, primi kim öder?
Staj sırasında en az iş kazası ve meslek hastalığı sigortası vardır. 5510 sayılı Kanun'un 5. maddesi, mesleki ve teknik ortaöğretim ile yükseköğrenim sırasında staja tabi tutulan öğrencileri iş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamına alır; aylık prime esas kazancı alt sınırın otuz katını aşmayanlar bu kapsamdadır. Bakmakla yükümlü olunan kişi durumunda olmayan stajyerler için genel sağlık sigortası hükümleri de uygulanır.
3308 sayılı Kanun'un 25. maddesi, aday çırak, çırak, işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler ve mesleki ve teknik ortaöğretimde staj ya da tamamlayıcı eğitime tabi öğrencilerin sigorta primlerinin asgari ücretin %50'si üzerinden, Bakanlık ile ilgili üniversitelerin bütçesindeki ödenekten karşılandığını söyler. Aynı madde, öğrencinin eğitimi sırasında işyerinin kusuru varsa meydana gelen iş kazası ve meslek hastalığından işverenin sorumlu olduğunu da belirtir. Staj sırasında kaza geçirirsen iş kazası rehberine bak.
Stajyerin yıllık izni var mı?
3308 sayılı Kanun'un 26. maddesine göre aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilere işletmelerce her yıl tatil aylarında bir ay ücretli izin verilir. Mazereti kabul edilenlere okul müdürlüğünün görüşü alınarak bir aya kadar ücretsiz izin de verilebilir. Bu hüküm, madde metnindeki gruplar içindir; okulunun staj yönergesindeki izin kuralını ayrıca kontrol et.
Staj ücretin ödenmezse ne yaparsın?
Önce işletmeyle yaptığın staj sözleşmesindeki tutarı ve ödeme tarihini kontrol et, sonra yazılı olarak talep et. Sonuç alamazsan okulundaki staj ya da meslek eğitimi sorumlusuna başvur. Mesleki eğitim merkezi öğrencisiysen okul müdürlüğü de bu süreçte muhatabındır. Ücreti takip etmek için düzenli ödemeler rehberindeki gibi gelir ve ödeme tarihlerini kayıt altına al.